Çalışma hayatında hangi reformlar olacak

Geçtiğimiz yazılarımda AK Parti seçim beyannamesi ile çeşitli konulara dönük seçim vaatlerini ele almıştık. AK Parti bilinçli bir şekilde önümüzdeki dönemde de insanı merkeze alan bir zihniyet içerisinde çalışma hayatına ilişkin reformlarıma devam edecek. Bugün de özellikle, çalışma hayatına dönük reformları ele alalım istedik. 

- Öncelikle 2009 yılında yüzde 43.84 olan kayıtdışı istihdam oranı istikrarlı bir şekilde düşüş göstermiş ve 2014 yılında yüzde 34.97 olarak seyretmiştir. Yeni dönemde de kayıt dışılığın da önemli bir nedeni olan çalışma hayatındaki katılıkların ve istihdam maliyetlerinin azaltılarak, istihdamın gelişimine sağlıklı bir zemin oluşturulacak. İşletmelerimizin rekabet gücü arttırılacak. Kayıt dışı istihdam ve kayıt dışı ücretle mücadele edilerek kayıtlı çalışan sayısı artırılacak ve prim tabanı genişletilecek.

- Kıdem tazminatı sisteminde yaşanan sorunların çözümü amacıyla sosyal taraflarla diyalog içinde mevcut durum tespiti ve mevzuat çalışması yapılacak. Bu çalışmayla Türkiye’de tüm çalışanların kıdem tazminatından yararlanmasının önü açılacak.

- Mevzuat düzenlemesi yapılarak fazla çalışma sürelerinin aşılması halinde işverenlere idari para cezası verilmesi sağlanacak. Burada amaçlanan şey, yüksek sürelerdeki fazla çalışmaları önleyerek daha fazla kişinin çalıştırılmasını sağlamaktır. Mevcut düzenlemede fazla çalışmalarda kişi başı üst sınır yıllık 270 saattir.