Doğum borçlanmasında iki yıl sınırı var

Okurumuz M.G. “Eşimin 1997 yılı ilk SGK başlangıcı olup 2012 yılında çalıştığı kurumdan istifa etti. 2013 Aralık ayında ilk oğlumuz doğdu. Eşim sonrasında 2014 yılı 6. ay da bir yerde çalışmaya başladı. 2014 yılı 6. aydan 13 gün ve 2014 yılı 7. aydan 9 gün sigortalı olarak çalıştı ve ayrıldı. Sonrasında hiç çalışmadı. Sonrasında 2017 yılı Şubat ayında ikinci oğlumuz doğdu. Eşim hala çalışmıyor. Bizim ikinci doğumdan 2 yıl doğum borçlanması yapma hakkımız var sanırım. Fakat sorum şu; ilk doğumdan doğum borçlanmamız doğumdan itibaren çalışmaya başladığı güne kadarki süre için mi olur? Yoksa toplam iki yıl içinde çalışmadığı günlerin toplamı kadar mı?” diye soruyor.

2008 yılında sosyal güvenlik reformu ile birlikte kadın çalışanlara yönelik pozitif ayrımcılık içeren çok önemli değişiklikler yapıldı. Kadı