Taşeron işçisine kadro için hangi şartlar gerekiyor?

Önceki gün bu köşede ‘10 Soruda Taşeron İşçiler’ konusundaki yazımız okurlarımızdan büyük bir ilgi gördü.   Esasen yüzbinlerce işçi kardeşimizi ilgilendiren bu düzenleme ile taşeron işçilerinin kadro talebi asıl iş veya yardımcı iş olduğuna bakılmaksızın Sayın Başbakanımız Prof. Dr. Ahmet Davutoğlu tarafından yerine getirilmiş oldu. AK Parti, seçim beyannamesinde yer vermiş olduğu vaatlerin büyük bölümünü birkaç ay içinde gerçekleştirildi.  Başta yerel yönetimlerde çalışanlar olmak üzere yüzlerce taşeron işçisi kardeşimizden sorular alınca bugün diğer detayları da yazalım istedik.  Hangi işler kapsama giriyor?  - Kamu İhale Kanunu ve diğer ilgili kanunlar kapsamında ve asıl işveren alt işveren (taşeron) ilişkisinin kurulduğu ‘personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında’ yer alan asıl ve yardımcı işlerde,  - Süreklilik arz eden (bir yıl-12 ay) hizmetlere ilişkin işlerde,  - İhale dokümanında personel sayısının belirlendiği işlerde, çalışanlar bu haktan yararlanabilecek.  Kapsama giren kamu kurumları  - Genel ve özel bütçeli idareler,  - Düzenleyici ve denetleyici kurumlar,  - Sosyal güvenlik kurumları,