Üç doğum yapan kadın çalışan 2.160 prim günü kazanıyor

İkinci Bahar Emeklilik, yazı dizimizde bugün kadın SSK’lı çalışanların emeklilik durumlarını detaylı bir şekilde inceleyeceğiz. Öncelikle kadın çalışanlar, erkek çalışanlara göre daha erken emekli olabilmektedir. SSK şartlarına göre emekli olacaklar için, işe giriş tarihine göre değişen yaş ve prim günü hesaplanmaktadır. Yani, SSK sigortalılığında önemli olan bir kişinin işe giriş tarihidir. Kadın çalışanlar için doğum borçlanması ve engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik hakkı gibi bazı avantajlar sunulmaktadır.

DOĞUM BORÇLANMASIYLA GÜNLERİNİZİ ARTIRIN

4/a bendi kapsamındaki (SSK’lı) sigortalı kadınların, doğum tarihinden sonra çalışmadığı iki yıla kadar süreyi toplam üç doğum için borçlanma hakkı vardır. Bunun için doğum sonrasında iki yıllık süre için hizmet akdine istinaden bir işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartı getirilmiştir.

Bir doğum için 720 gün, iki doğum için 1.440 gün ve üç doğum için borçlanma yapılması halinde ise toplam 2.160 prim günü kazanılmış olacaktır. SGK sigortalı olduğu tarihten önceki doğumlar için borçlanma yapılamayacağını duyurmuştur. Bu durumda SSK’lı olduğu tarihten önceki doğumlar için borçlanma yapılması hukuken mümkün olmayacaktır. Doğum borçlanması yapılırken, kişinin asgari ücret ile asgari ücretin 6.5 katı arasında dilediği tutar üzerinden borçlanma yapması mümkündür. Sigortalının kendisinin belirleyeceği günlük kazancın yüzde 32’sinin, borçlanılacak gün sayısı ile çarpılması suretiyle hesaplanır. Mevcut asgari ücret (Günlük: 54,90 TL) dikkate alındığında, 24 aylık doğum borçlanması yapan bir 4/a sigortalısı (SSK’lı), prime esas kazancı asgari ücretten seçerse, 1 günlük borçlanma 54,90 X 0,32= 17,57 TL ve
720 günlük borçlanma 17,57x 720= 12.650,40 TL olacaktır. Bu borcun tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde ödenmesi gerekmektedir.