Fon yönetimine yeni ruh ihtiyacı

Bireysel Emeklilik Sistemi zaten tasarruf oranı düşük ülkemiz için bir ihtiyaçtı. Doğru zamanda doğru adımlarla hayatımıza girdi. Halen gönüllü katılımla işleyen sisteme katılana devlet %25 katkı sağlıyor. Şimdiye dek 6 milyon insanımız 47 milyar liralık fonbiriktirdi. 
Hazirandan itibaren BES'e katılım tedricen otomatik hale gelecek. 8 yıllık geçiş süreciardından BES fonu toplamı 400 milyar liraya tırmanacak. Vakıf Emeklilik Genel MüdürüMehmet Bostan, Ortaköy'deki ofisinde, sistemin mükemmelleşmesine dair önerilerini paylaşırken bu sayede ülkenin kazanacağı fırsatları art arda sıralıyor.
Tam da bu noktada aklıma benzer öyküler geliyor ve Mehmet beye, fonu toplamak kadar bunu hakkıyla yönetmenin önemini hatırlatıyorum. Mehmet Bostan "kötü yönetilirse siyasi sonuçları da kritik olur" diyerek bu kaygımı paylaşıyor: "Parayı biz topluyoruz ama yatırım kararını portföy şirketleri veriyor." 
Önerisi, fon yönetimine yeni ruh getirilmesi... Yeni ruhtan kasıt, bir yandan ülkenin katma değerli üretimine destek için halen yüzde sıfır olan reel sektöre fon aktarımı sağlanması, diğer yanda şeffaflık, yetkinlik ve hesap verebilirlik ilkelerinin sisteme kazandırılması...
Vakıf Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Adem Duman yetkinlik için finans dahil insan kaynaklarının sistemde daha iyi oluşturulmasına vurgu yapıyor. Şu anda BES fonları %49devlet tahvili, %14 hisse senedi, %3 özel sektör tahvili, %8 fon, %6 ters repo, %2yabancı menkul kıymet ve %10 diğer alanlardan nemalanıyor.