Emeklilikte yaş sorunu nasıl çözüme kavuşturulur?

8 Eylül 1999 öncesinde ilk sigorta girişleri olan işçilerin haklı taleplerini hayata geçirebilmeleri için etkili bir çaba gerekiyor.  YAŞ KOŞULU KALKARKEN SSK’NIN MADDİ DURUMU NASILDI?
1964 yılında 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kabul edildiğinde, emeklilik hakkını kazanabilmek için erkeklerin 60, kadınların 55 yaşını doldurması; 25 yıldan beri sigortalı olması ve bu süre içinde en az 5000 gün prim ödemiş olması koşulu bulunuyordu. 
1969 yılında, Süleyman Demirel’in başbakanlığı döneminde, yaş koşulu kaldırıldı. Böylece emekli olmak çok kolaylaştı. Ancak bu düzenlemenin o yıllarda SSK üzerinde önemli bir yükü olmadı. 1949 yılında kabul edilen 5417 sayılı İhtiyarlık Sigortası Kanununa (R.G.8.6.1949) ve 1957 yılında kabul edilen Maluliyet, İhtiyarlık ve Ölüm Sigortaları Kanununa (R.G.13.2.1957) göre de, 1969 yılında değiştirilen 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre de, yaşlılık aylığına hak kazanabilmek için 25 yıl sigortalılık koşulu vardı. 
5417 sayılı İhtiyarlık Sigortası Kanunu 1 Nisan 1950 tarihinde yürürlüğe girmişti. Buna göre, normal emeklilik için 1975 yılını beklemek gerekiyordu. Süleyman Demirel, 1969 yılında yaptığı değişiklikle yaş koşulunu kaldırdı, ancak emeklilik zaten 1975 yılında başlayacaktı. 1950 yılından beri İşçi Sigortaları Kurumu’na ve ardından Sosyal Sigortalar Kurumu’na ihtiyarlık sigortası için prim yatırılıyordu. 1969 yılında SSK’nın elinde çok büyük maddi olanaklar vardı. 1969 yılında yaş koşulu kalktı ve Süleyman Demirel işçilerin desteğini kazandı.  EYT HAKLI, ANCAK İŞİ ZOR
Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminin finansman açıkları devlet bütçesinden karşılanır....